Назначение профилактических мероприятий
Для работодателя важно, чтобы все его подчиненные не имели проблем со здоровьем и медицинских противопоказаний к выполнению конкретных должностных обязанностей. Поэтому осмотры и освидетельствования проводятся с определенной периодичностью. Предварительный медосмотр обязателен в следующих случаях:
- если занимаемая должность предполагает работу с транспортными средствами;
- при устройстве на работу в условиях Крайнего Севера;
- при устройстве на предприятия пищевой промышленности, общепита;
- при работе с опасными, вредными условиями труда.
Для остальных категорий работников прохождение медицинского освидетельствования перед устройством на работу необязательное, но рекомендованное. Окончательное решение о необходимости таких мероприятий принимает руководитель предприятия. Многие компании требуют от всех соискателей официальную справку о прохождении освидетельствования в специализированной клинике.
Предварительный осмотр проводится при устройстве на работу. По его результатам определяют, позволяет ли состояние здоровья сотрудника выполнять конкретные обязанности. Через промежуток времени, определенный действующим законодательством, проводится периодический профосмотр. Его цель – контроль текущего состояния сотрудников.
Подобные мероприятия выгодны и работодателю, и работникам. Последние могут таким способом контролировать состояние своего здоровья, ведь у нас часто не хватает времени на походы к врачам. А работодатель получает уверенность, что у его подчиненных нет никаких ограничений и противопоказаний для выполнения конкретных задач.
Порядок проведения
Представитель отдела кадров выдает сотруднику направление на первичный медосмотр. В этом документе содержится информация о предприятии, видах деятельности, личные сведения о работнике, который направляется на медосмотр, его должности. Если у предприятия и медицинского центра заключен договор на проведение профосмотров, то работники направляются работодателем именно сюда. Затраты на прохождение таких мероприятий ложатся на предприятие. Здесь же проводятся и внеочередные медосмотры. Сотрудник обязательно проходит следующие обследования:
- анализ крови и мочи;
- флюорография;
- электрокардиограмма;
- УЗИ по показаниям.
Для женщин обязателен осмотр гинеколога. Для некоторых категорий работников требуется прохождение нарколога и психиатра. Окончательный список узких специалистов, которые обязательно осматривают соискателя во время освидетельствования, зависит от должности, условий труда, он регламентируется действующим законодательством.
После сдачи анализов, прохождения узких специалистов, пациент приходит к терапевту-профпатологу, который и подписывает документы о завершении медицинского осмотра. Оформляется заключение по результатам предварительного медицинского осмотра, которое передается работодателю.
Достоинства клиники «Медицина Плюс»
Чтобы узнать, где и как пройти предварительный медосмотр, обратитесь в клинику «Медицина Плюс». Стоимость профилактических осмотров установлена на минимальном уровне. Ознакомиться с ценами на отдельные услуги можно в прейскуранте. Медицинский центр обслуживает частных пациентов, которые хотят пройти профосмотр по собственной инициативе, и предприятия, желающие купить периодические и предварительные осмотры для всех сотрудников.
Пациенты обслуживаются быстро, результаты обследований достоверные. Здесь работают опытные врачи, которые знают какие требования предъявляются к сотрудникам опасных или вредных производств, могут определить возможность соискателя претендовать на должность, учитывая состояние здоровья. Получить развернутую консультацию об услугах клиники и записаться на прием можно, связавшись с администратором.